Ваучери за храна
Предоставяните ваучери за храна са средство за замяна, посредством което ползвателите получават храна и хранителни продукти срещу номиналната стойност на ваучерите в ресторанти, заведения за бързо обслужване, както и в обекти за търговия с храни, включително магазини за хранителни стоки, супермаркети, хипермаркети и др., осъществяващи дейност в съответствие с изискванията на Закона за храните. От 01.07.2024г. ваучерите за храна са вече само електронни и представляват пластика за разплащане на физически и дигитални ПОС терминали на всички търговци, с които оператора има сключен договор.
Спрямо промени в сила от 01.07.2022г. ваучерите за храна по чл. 209, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане, издадени в рамките на квотата по чл. 58,
могат да се използват и за заплащане на ползвани за битови нужди, електрическа и топлинна енергия, природен газ и вода, на дейности, осъществявани от културни организации по Закона за закрила и развитие на културата и на показ на филми съгласно Закона за филмовата индустрия и на туристически услуги съгласно Закона за туризма. От
Предимства на ваучерите на „Фидуция“ АД
- В период на висока инфлация и растящи разходи най-доброто решение е съкращаване на разходите без това да доведе до загуба на работна ръка са ваучерите за храна от „Фидуция“ АД
- Увеличете покупателната способност на служителите си и повишете тяхната мотивация чрез ежемесечен бонус във формата на ваучери за храна до 200 лв на служител
- Ваучерте за храна са един от -най ефективните и изпитани в корпоративната практика решения водещи до повишаване ефективността на служителите в компанията
- По-добър имидж на компанията ви и по-голяма конкирентноспособност на пазара на труда в борбата за така важните за всеки успешен бизнес топ кадри
Как спестявате
Представяме и надлежен пример за това, което би спестило
Вашето предприятие при 200 лв. на служител за един месец, ако ползване ваучери за храна ФИДУЦИЯ:
Корпоративен данък 20.00 лв.
Осигуровки за с-ка на работника 27.56 лв.
Осигуровки за с-ка на работодателя 38.04 лв.
ДОД ( удържа се от работника ) – 10 % от сумата след приспадане на личните осигуровки 17.24 лв.
Корпоративен данък 20.00 лв.
Осигуровки за с-ка на работника 27.56 лв.
Осигуровки за с-ка на работодателя 38.04 лв.
ДОД ( удържа се от работника ) – 10 % от сумата след приспадане на личните осигуровки 17.24 лв.
Договориране
Нашият екип е много гъвкави и бихме могли в рамките на до два работни дни да подпишем договор с нов клиент и да започнем работа веднага.
За прекратяването на договрите работим с минимум един месец предизвестие.
Процедура по поръчка и доставка на ваучери
След подписване на договр с работодател процедура за поръчка е следната:
Всеки месец попълвате опростена заявка и я изпращате на електронният ни адрес.
На база на тази заявка ние издаваме проформа фактура за плащане на номинала и комисионатта в рамките на 1 ден.
След заплащане от ваша страна, в рамките на 5 работни дни ние ще доставим ваучерите на посоченият от вас адрес.
